En nous appuyant sur un solide héritage de plus de 145 ans, nous ouvrons la voie pour réimaginer et améliorer la vie au quotidien. Aujourd'hui et pour les générations à venir. Grâce à des marques et des technologies innovantes et durables, et grâce à nos équipes dans le monde entier.
THIS IS Henkel en Belgique
A propos de nous
Henkel détient des positions de leader dans les activités industrielles et grand public : Notre portefeuille comprend des produits de soins capillaires, des lessives, des adoucissant ainsi que des adhésifs, des produits d'étanchéité et des revêtements fonctionnels renommés.
CE QUE NOUS SOMMES ET CE QUI NOUS GUIDE
HENKEL EN BELGIQUE
En Belgique, notre bureau est situé à Bruxelles et nous avons également deux usines qui font partie de notre secteur d'activité Adhesive Technologies (Colles et adhésifs) à Drogenbos (fabrication d’adhésifs sensibles à la pression) et à Westerlo (fabrication de colles pour l'assemblage des semi-conducteurs, circuits imprimés et composants électroniques pour l'industrie automobile et électronique).
NOTRE CADRE STRATÉGIQUE
Nous évoluons sur des bases solides pour préparer l’avenir grâce à un cadre stratégique à long-terme, fondé sur notre raison d’être (Purpose) et nos valeurs. Ce cadre stratégique aidera Henkel à réussir la décennie à venir en se concentrant sur une croissance ciblée.
NOS ACTIVITÉS
HENKEL
ADHESIVE
TECHNOLOGIES
Nous sommes leaders mondiaux du marché des adhésifs, des produits d’étanchéité et des revêtements fonctionnels – pour les applications industrielles, et pour les consommateurs et les artisans.
HENKEL
CONSUMER BRANDS
Henkel Consumer Brands est la branche qui rassemble mondialement nos marques et nos produits grand public de lessive, d'entretien et de soins des cheveux.
NOS ACTUALITÉS
DIVERSITE, ÉQUITE ET INCLUSION (DEI)
JE SUIS UNIQUE. NOUS SOMMES HENKEL.
La Singularité de nos Employés à travers le Monde
Au sein de Henkel, nous promouvons une approche de Diversité & d’Inclusion. La diversité de nos salariés, leur parcours, expériences, talents, connaissances, créativité font la différence, et c’est la force de notre avantage compétitif. Henkel est une entreprise présente dans le monde entier avec des équipes de 120 nationalités différentes réparties dans plus de 75 pays. Environ 85 % d'entre elles travaillent hors d'Allemagne, dont plus de la moitié sur les marchés émergents. Au sein de Henkel, nous partageons ensemble la volonté de « créer de la valeur durable ». Le management de la diversité et une culture d'entreprise forte sont pour Henkel des moteurs importants pour développer la créativité, l'innovation et l'inventivité. La capacité à fournir d'excellents résultats dépend de la manière dont les valeurs de diversité et d'inclusion sont transposées dans la culture d'entreprise et dans sa façon de mener ses activités.
Nous nous engageons à créer des équipes qui correspondent aux besoins des marchés au sein desquels nous opérons et des clients avec lesquels nous travaillons. Nos équipes représentent un éventail varié d'origines culturelles, de compétences et de connaissances. Nous sommes convaincus que la diversité de nos équipes stimule l'innovation et permet d’explorer de nouvelles façons de résoudre les problèmes. Pour cela, une culture d’entreprise et un leadership inclusifs sont nécessaire afin d’accompagner au mieux les équipes.
Ce sont nos employés qui font la différence. Notre équipe internationale, empreinte de diversité, ainsi que notre culture d’entreprise inclusive, constituent de puissants leviers de créativité et d’innovation.
Sylvie Nicol, Executive Vice President Ressources Humaines et services d'infrastructure